9月22-26日，總院以“建證卓越·研領未來”為主題，舉辦2025年度新員工入職培訓，總院2025年校招新員工齊聚一堂，開啟為期五天的職場“啟蒙之旅”。
此次培訓是一套專門為新員工量身打造的“成長賦能體系”，從建立身份認同的入職第一課，到筑牢職業底線的崗前廉潔教育；從凝聚力量的團隊建設，到夯實基礎的業務及工作流程學習；從助力職業發展的職場晉階課程，到拓寬行業視野的項目、實驗室參觀；從激發思維碰撞的分組研討，到檢驗學習成果的匯報展示，八大環節環環相扣，既全面介紹了總院的整體概況、發展藍圖，也指導了新員工如何快速適應職場環境、高效承接工作任務、順暢融入團隊。
總院黨委副書記王海濤出席開班儀式，并為新員工講授“入職第一課”，全面介紹了總院的歷史傳承與“四梁八柱”業務布局，展示了總院科技創新平臺的強大支撐與累累碩果。在講到人才成長時，為新員工們介紹了總院高層次人才梯隊和暢通的“五序列”職級體系。課程尾聲，王海濤書記立足當前形勢，剖析了當下的挑戰與機遇，激勵在座的新員工們要敢于創新、勇挑重擔，成長為堅持運動、堅韌樂觀、善于分享、持續學習的“總院人”。他最后表達殷切期望，愿與大家攜手同行，共同書寫總院的美好未來。
總院紀檢部以“遵守紀律規矩，邁好職場第一步”為題進行廉潔紀律宣貫，深入淺出地講解了紀律制度規定，用鮮活的事例敲響警鐘，引導新員工們樹立堅定的理想信念，永葆對黨和事業的赤誠之心，為職業生涯筑牢“廉潔防線”。
總院人力資源部圍繞“應屆畢業生成功向職場人轉變”開發了為期兩天的職場晉階課程，這是總院首次在重要培訓項目上擺脫對外聘講師的依賴，授課內容與總院的適配度顯著提升。課程采用多元化教學形式，融合了視頻教學、情景模擬、團隊游戲等多種方式，分別從“融入期”“成長期”“承擔期”三個成長階段，有針對性地鍛煉新員工的職場能力。課堂上，新員工們積極參與分組學習討論，踴躍分享自己的見解與心得，充分展現了新一屆總院人的活力與求知欲。
總院內訓師團隊就各大業務板塊、特色產業、職能管理工作流程等內容錄制了15門線上視頻課程，讓新員工們初步掌握了各項業務發展和工作流程中的應知應會。新員工們通過“總院e學堂”平臺進行了學習，并完成了線上考核，進一步鞏固了學習成效。
新員工們在總院職工活動中心開展了“硬地斯諾克”沉浸式團建活動。整個過程中，大家相互配合、彼此鼓勵，收獲了從基礎技能的學習掌握、團隊鏈接的察覺、團隊模擬的反思到競爭成功的獨特體驗。
新員工們還參觀了總院文旅展廳、鋼鐵工業環境保護全國重點實驗室、中冶檢測實驗室，實地觀摩先進的科研儀器設備和中試平臺的運行，近距離感受總院不同業務板塊的科研魅力。
最后在結業匯報環節，新員工們也各顯身手。“不破不立，步履不停”“雙人成行職場闖關”“你好，我是新上人”“嬛夢職場，研途新聲”“從萌新到大神的奇幻漂流”“互動訪談秀—新員工成長對話”，從深情朗誦到情景劇表演，從激昂合唱到精心手繪的總院圖紙，將五天的所學所思所悟融入精彩的匯報中。
展望未來，新員工們必將以此次入職培訓為全新起點，帶著培訓中收獲的知識與信念，懷揣著滾燙的熱情，全身心奔赴即將開啟的職場新程。愿他們始終堅守腳踏實地的初心，在日常工作的點滴積累中磨礪本領、錘煉真章，將“與總院共成長”的理想信念深植于心間、付之于行動，以敢擔當的魄力、能擔當的能力，在新時代的壯闊征途中，共同描繪屬于彼此的發展畫卷。
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